谷任明
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专注于现代企业中坚力量、团队建设
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谷任明

专注于现代企业中坚力量、团队建设

湖南,长沙 30 ~ 40 岁
《基层员工的自驱管理-主人翁心智训练》 《MTP--卓越中层高效管理》 《企业员工职业生涯规划》 《格局致胜--卓越领导的自我修炼》 《看视频学团队管理--《全营一杆枪》》 《新员工必修课--思维革命,现金十三水:快速蜕变》 《提升团队执行力与结果管理思维》
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谷任明   

全球职业规划师(GCDF)
企业中坚力量训练 
“9000主人翁职学院”创始人
“职场精准扶贫”理念发起人和践行者
“中华英才网”特聘职业规划专家
“职业规划与主人翁心智模式”融合训练创始人
“MTP卓越中层管理干部核心技能”训练专家
多家上市公司、大型互联网公司人才发展顾问
著有《主人翁精神放光芒》等书

专注于现代企业员工《基层员工的自驱管理-主人翁心智训练》、《MTP卓越中层高效管理核心技能训练》:以身试道15年,丰富的授课实战经验,己成功辅导企业、团队近百家;培训员工数千人,被学员评为“最接地气、最落地”的干货课程。训后效果反馈近100%好评;


个人使命:
让更多的人学习主人翁心智与职业规划体系,促进人力资本增值;

秉承:
用匠心精神做培训,出手必是精品,对企业负责,对员工负责。

相信:
没有带不好的团队,只有没好
课程 更多>>
[谷任明]《MTP练出好“腰”—卓越中层高效管理核心技能训练》
《练好你的“腰”—卓越中层的高效管理技能》 【课程背景】 现状一:管理能力不是天生的,学校教授的管理知识也是杯水车薪,或是相对过时,不一定贴合企业实战需求; 现状二:学而优则仕,以前学业好的人则会走向仕途,现在做管理的也大都是由业绩好或是技术好的提拔担任,缺乏实用的管理经验; 现状三:现在很多的管理层没有接受过系统的管理知识、管理思想、管理技能的训练,全凭想象、模仿进行管理,有的冷冰冰,有的太随
2018-11-16
[谷任明]《基层员工的自驱管理—主人翁心智训练》
这是一堂被数十家企业、数千名学员验证并100%好评的职业化必修课: l 员工卓越加速突破和发展必修的一堂实用干货课; l 了解员工,实现高效团队自驱管理必修的培训课; 多家企业负责人、人力资源负责人鼎力推荐! 【 讲师介绍】: 谷任明 “职场精准扶贫”理念创始人 中华英才网特聘职业规划专家 职业规划与主人翁心智模式融合训练创始人 著有《主人翁精神放光芒》等书 专注于企业员工主人翁心智训练:以身试
2018-10-06
[谷任明]卓越管理的道与术
主人翁精神精髓: 没有干不好的工作,只有没好好干的工作; 没有带不好的团队,只有没好好带的团队。 一名优秀的团队管理者需要有大的格局,只有自身的格局大了,才能够带好一支团队,带出一支战无不胜的团队。 一家企业的成败中有很重要的一环,就是中层管理人员的态度和水平,中层管理核心团队的能力决定了基层团队的状态和水平、决定着整个公司人力资源效率的利用情况,也决定了企业战略的实施情况。 如何成为一名优秀的
2017-12-19
[谷任明]职业、敬业、专业
很多人都有焦虑,为现在的不如意而烦,为将来的不确定而恼。 我有一法,可根除此病。 谓之“三业”: 一、职业:主要包括两方面,形象与心态的职业化。 1、形象:人都是通过眼睛来最先接触外界,形成初步的认识与印象。所以对于一切美好、标准、正式的事物都会先入为主的留下好的感觉。如果想要有好的职场拓展,首先就需要有合适的职业化形象。这就像为某个产品做一个外在标签或包装一样,如何能够第一时间有效的抓住消费者
2017-12-19
[谷任明]引爆员工卓越加速度--主人翁心智训练
一、《基层员工主人翁心智训练》课程主要内容: 先破后立;契约约束,氛围感染,教练督促; 1、职场主动、积极文化建设;2、职场主人翁心态整理;3、岗位股份制公司理理论;4、员工主人翁意识的建立;5、业绩突破传帮带;6、打造主动、积极、敢担当的团队; 二、授课方式: 工作坊形式,采用培训+互动+研讨+分享+训练相结合的方式,所有的学员即能学到,也能参与,更能通过各种训练从内心深处主动去触发自己
2017-11-02
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